2023年10月15日，學爾森第六屆中國建設與房地產行業人力資源論壇在上海國際會議中心成功舉辦并圓滿落幕。本次論壇以“變革時代下的人力資源創新與賦能”為主題，吸引了來自全國各地的房地產企業高管、人力資源專家、行業學者及政府代表等近500名嘉賓參與，共同探討建設與房地產行業在新時代背景下的人力資源管理挑戰與機遇。

論壇開幕式上，學爾森集團董事長張明先生致歡迎辭，強調在當前經濟轉型和房地產市場調整的背景下，人力資源已成為企業可持續發展的核心驅動力。他指出，通過技術創新和人才培養，行業能夠有效應對市場波動，推動高質量發展。

主題演講環節中，多位行業領袖分享了寶貴經驗。中國房地產協會副會長李華女士就‘數字化轉型下的人力資源戰略’發表演講，指出大數據和AI技術正在重塑招聘、培訓與績效管理體系，企業需加快適應以提升競爭力。知名人力資源顧問王偉博士以‘員工賦能與組織韌性’為題，探討了如何通過靈活用工和職業發展路徑，增強企業在不確定環境中的抗風險能力。

圓桌討論環節聚焦于‘房地產行業人才流失與保留策略’，參與嘉賓包括來自萬科、碧桂園等頭部企業的人力資源總監。他們一致認為，在行業下行周期中，企業應重視員工關懷、職業培訓和激勵機制，以穩定核心團隊。同時，論壇還設置了分論壇，覆蓋薪酬福利設計、領導力開發及合規管理等多個專題，為參會者提供了實用的交流平臺。

除了專業分享，本次論壇還發布了《2023中國建設與房地產行業人力資源白皮書》，該報告基于對100余家企業的調研，分析了行業人才趨勢和最佳實踐，為從業者提供了數據支持和決策參考。

在閉幕式上，學爾森集團宣布將繼續推動行業人才發展，計劃于明年舉辦第七屆論壇，并啟動一系列線上培訓項目。參會者普遍反饋，本次論壇內容豐富、互動性強，不僅拓寬了視野，還促進了行業內的合作與資源共享。

總體而言，學爾森第六屆人力資源論壇的成功舉辦，為建設與房地產行業注入了新動力，彰顯了人力資源在推動行業變革中的關鍵作用。未來，隨著政策環境和市場需求的演變，企業需持續創新人力資源管理，以實現長期穩健發展。